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  • 品號:4433187


  • 特選食材豪華入甕
  • 年菜單品消費滿額加贈蘿蔔糕
  • 允指回味的古早味




商品訊息描述





12H



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拍賣
類別
  • 電子票券






信託銀行:第一商業銀行

優惠起迄日:2016/11/09~2017/02/01

24H

【兌換方式& 規定】
1.票券內容:御品佛跳牆外帶預購券每張NT$688(約8~10人量、附甕)。
2.預訂方式:請於2017年1月20日前來電預訂,須主動告知票券編號,並提供欲提領日期及時段,以完成預訂作業。
3.滿額優惠:於本賣場購買年菜單品,且消費總額滿NT2000,可享加送蘿蔔糕乙條之優惠,請於來電預訂時主動告知,並提供票券編號,以確保優惠權利。
4.提領日期:
2017年1月27日(除夕當天)12:00-17:00整點取餐
2017年1月28日-2月1日(初一至初五)11:30-14:00、17:30-20:00。
5.商品熱銷可能缺貨,預訂狀況請依實際供貨情形為主。
6.本優惠僅供外帶。
7.本賣場內提供之菜色食材圖片僅供參考,實際請以現場提供為準。
8.本券出售時已開立統一發票,消費時將不再開立。
9.不得與其他優惠合併使用,恕無法兌換現金及找零。
10.本公司保留本賣場修改、變更及終止本活動之權利,各項優惠恕不得合併使用。
11.本賣場票券經使用後即時註銷,任意重製、塗改、影印、複製等違法行為,一經查獲必移送法辦。

【使用注意事項】
◎不得與其他優惠合併使用,恕無法兌換現金及找零
◎請持手機簡訊或列印e-amil兌換券到店使用
◎兌換券逾期未使用,可辦理退費。
◎如您已於使用前向店家預約/預訂後欲取消/退貨,將依政府針對該商品/服務有頒佈「定型化契約應記載不得記載明之事項」本店得於該事項規定範圍內向您收取必要之手續費用。(http://www.ey.gov.tw/News4.aspx?n=CB3F3C82C7F9A700&sms=C111DF90EDBE5FE7)
以上規範如與兌換券不同,則依兌換券為準。







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(中央社記者鍾榮峰台北13日電)上銀嘉義大埔美新廠今舉行奠基典禮,預計興建3個廠區,總投資金額約新台幣150億元到200億元。

上銀位於嘉義大埔美精密機械園區的新廠,今天舉行奠基典禮,上銀表示,新廠預計興建大埔美1廠、2廠及3廠三個廠區,總占地面積達14萬7347平方公尺(約4萬4573坪),為期5年到6年,總投資金額約150億元到200億元。

上銀指出,第一期工程預計興建大埔美1廠與大埔美3廠二個廠區,包含廠房7棟、員工宿舍2棟、立體車橋與員工休憩附屬設施1棟及周邊附屬建築設施包含周邊綠美化一次完成。

上銀表示,第一期工程總建築樓地板面積約5萬4207平方公尺(約1萬6397坪),第一期投入廠房、機電、機器設備及防治污染設施,為期2年,預估投資近40億元,第一期廠房預計明年12月完成,機器設備陸續進廠,預估2018年開始投產,主要以滾珠螺桿、線性滑軌及機器人前製程產線為主。

上銀董事長卓永財表示,這是上銀在台中市的廠區外,繼雲林科技工業區廠區之後,另一個大型廠區,這將是嘉義大埔美精密機械園區最大的土地用戶。

卓永財指出,上銀進駐大埔美精密機械園區,必然也會像雲林一樣,帶動嘉義地區薪資水準上升這裡最划算 ,也因為就業人口增加、所得增加,可逐漸改變嘉義的消費形態。

在產學合作部分,上銀表示,除了長期和中正大學合作外,未來也會結合高職及當地大學推動人才培育及研發合作。

上銀指出,大埔美廠區附近的三和國小,上銀在4年前就投入經費為三和國小建置圖書館設施並建置圖書,目前館藏圖書已超過萬冊,每年仍持續捐贈10萬元到20萬元添購新書。1051213

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。

勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。

台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。

摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。

台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。

漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。

大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。

家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工的工作時數才是對的方法,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。

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